1.时态信息模型
随时间变化的信息称为时态信息(temporal information)。在自然界中，时间是每时每刻都存在、连续发生且一去不复的，它在时间轴上是连续存在的。
时间粒度
由于计算机的数字化特点，不可能将时间存贮为一个连续的实体，而必须用离散形式来表示。时间粒度是对离散化程序的度量，当以固定时间粒度对实体状态采样时，粒度越小表示越精确，但同时所占用的内存就越大。
有效时间和事务时间
有效时间和事务时间是时态建模中最重要的两个概念。有效时间(valid time)是指一个对像(事件)在现实世界中发生并保持的那段时间，或者该对象在现实世界中为真的时间。由定义可知，有效时间表示了事物的有效性，即事物在现实世界中存在或发生的时间。
2时态数据库分类
按时态信息的表示的方式，可以将数据库分为4个类型：快照数据库(snapshot database)、回滚数据库(rollback database)、历史数据库(historical database)，双时态数据库(temporal database)。
2.1快照数据库
快照数据库(snapshot database)顾名思义就是指在特定时刻的瞬间快照来建立模型，考虑现实世界。快照数据库只反应了某一瞬间的情况。所有的传统数据库都属于这一类。之所以把这类数据库归结为时态数据库，主要是因为它支持用户自定义时间。用户自定义时间是指用户根据自己的需求或理解定义的时间。
2.2回滚数据库
回滚数据库(rollback database)只支持事务时间。它保存过去的每一次事务操作的历史，即状态演变之前的状态。
2.3历史数据库
历史数据库只支持有效时间。在历史数据库当中，每一个关系记录了一个“历史”状态，它建模了现实世界中事物在有效时间点或现实世界状态的变化历程。
2.4双时态数据库
回滚数据库和历史数据库各具有优点，但又具有一些缺点。把两者的优点结合起来就能避免它们的缺陷。设计一种数据库使它既支持事务时间又支持有效时间，这就是双时态数据库(bitemporal database)。
高校人事管理是高校不断发展强大不可缺少的一部分,它的内容对于高校的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，基于时态的高校人事管理系统不仅能为管理者以及职工提供快捷的查询时段，同时也要不职工的历史信息进行合理的分类，让职工明白自己以前做了什么，现在应该做什么，未来还可以做什么。