主管岗位职责 篇1
1、负责公司行政办公方面的所有日常事务，保证和维持维护办公设备设施的正常有效;
2、管理监督公司食堂、办公车辆、通勤班车，保证其正常运转;
3、多种方式管理措施以降低行政管理成本;
4、良好的沟通能力以建立和处理好员工反映的问题。
6、完成上级领导安排的其他工作。
主管岗位职责 篇2
1、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;
2、对长租业务专员的考核与管理;
3、根据月度、季度、年度计划完成业务单量;
4、客户市场的开拓及关系维护;
5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;
6、认真完成公司交办事项，同时积极配合公司各部门的工作。
主管岗位职责 篇3
1.组织厂家开展导购员产品知识、销售技巧培训；
2.定期拜访渠道经销商，了解客户需求，维系良好的客户关系；
3.对阵新品价格、功能卖点，分析判断引进后市场竞争力，及时引进新品，补强产品阵容；
4.根据档期时间节点，组织物料、赠品下发至门店；并组织部门成员对系统内门店活动进行启动、培训。
主管岗位职责 篇4
1、负责组织建立GMP物料管理体系并负责实施和持续改进;
2、负责根据项目生产流程，参与现场物料与生产相关质量管理;
3、负责根据项目生产计划，联络采购部，组织物料申购并跟进物料申购到货入库;
4、参与MAH委托生产方物料相关流程审计、改善措施拟订;
5、参与供应商审计和公司内部质量评审;
6、参与公司产品质量异常的处理;
7、完成领导交办的其它工作。
主管岗位职责 篇5
1、对石材(主要石英石、人造石)按时进行市场调研，做好采购成本、质量及交期控制，保证项目生产物资采购业务顺畅;
2、负责业务需要的当地材料，到公司合作矿山跟进石材荒料的选料;
3、进行价格谈判和供应商维护且控制和确保采购物料的质量、数量和交货期;
4、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，提升产品质量及降低采购成本;
5、熟悉各种石材的供应渠道和市场变化情况，实时调整供应渠道并开拓新的供应商资源。
主管岗位职责 篇6
(1) 熟悉管理处各项管理制度、收费标准及其构成、客户情况等。
(2) 负责办理客户的进场以及客户的退场手续，以及客户的装修手续。
(3) 负责装修档案，客户档案、物业部文书档案的管理。
(4) 负责物业未出租单元的钥匙管理工作。
(5) 负责准时向客户派发各种费用的交费通知单。
(6) 负责对客户投诉的处理结果进行回访，并做好回访记录与统计总结。
(7) 负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。
(8) 定期对物业进行巡视检查，填写物业巡楼报告。
(9) 遇有紧急事故，协助处理善后工作。
(10) 协助追收租金、物业管理费等各类费用之工作。
(11) 定时巡视检查清洁及绿化设施之情况。
(12) 定期整理物业之客户资料。
(13) 支持物业部的日常工作，如部门的各种报表，文件的传达，会议的召开等。
(14) 接收，校对租户/施工单位所提交的资料及时整理更新，管理与归档。
(15) 物业部资产保管，档案、资料存档和更新。
(16) 负责物业部单据、报表的收集、整理、统计。
(17) 其他文书工作。
(18) 完成上司交待的其他工作。
主管岗位职责 篇7
1、负责公司与各类线上渠道的合作开发与日常维护;
2、OTA产品策划、管理、上线运行，与各产品线进行沟通，促成销售指标的达成
3、结合公司产品特色，制定相应的线上产品OTA营销活动计划;负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;
4、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量、搜索排名、负责用户的维护及意见收集，为产品优化搜集用户建议;不断探索或加深与渠道多元化合作规划及执行;
5、了解竞品动态，不断规划公司与OTA、在线平台的业务流的梳理，建立标准，并不断优化改进;
6、完成上级交办其他工作;
主管岗位职责 篇8
人事行政主管岗位职责
行政工作职责：
1、全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划。
2、管理行政部人员编制。
3、负责制订公司的行政规章，经人事经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
4、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向总经理报告。
5、负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势。
6、负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥。
7、负责审批各部门办公、劳保用品的采购计划，组织安排人员按计划实施物资采购。
8、根据人事经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，
9、组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记。
10、负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
11、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
12、严格管理和使用印章，需经签字批准并进行登记后方可用印。
13、组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作。
14、负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊。
15、管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
16、组织与安排公司活动。办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利。
17、管理公司环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作。
18、安排外来宾客的住宿、餐饮接待工作。
19、负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
20、认真完成行政人事经理交办的其它工作。
人事工作职责：
1、负责公司人力资源工作规划的执行。
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经人事经理批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。
9、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
13、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
14、其它突发事件处理和领导交办的工作。
主管岗位职责 篇9
1、负责公司日常费用报销、会计核算、编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确及时入账;
2、纳税申报(个人所得税、增值税、企业所得税);
3、负责各类资产核实，定期盘点固定资产，核对往来账款，保证账实相符;
4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整;
5、打印会计凭证，整理会计凭证，保证附件完整、正确、装订会计凭证;
6、负责建立系统的成本管控体系，以有效降低整个公司的运营成本，从而提高公司的经济效益;
7、协助财务总监完成其他财务相关工作。
主管岗位职责 篇10
1. 能够独立运营微信/微博/短视频等自媒体
2. 负责微信/微博/短视频等日常运营和维护工作，包括日常内容采编、撰写、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
3. 负责微信/微博/短视频推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，不断提升线上运营手段;
4. 负责制定微信/微博/短视频等运营策略及活动策划，并积极推动实施;
5. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上推广活动;
6.负责其它领导安排的文案工作。
主管岗位职责 篇11
1、负责工厂生产计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成；
2、做好订单的评审，生产各环节的进度物料供应、生产安排跟踪落实；
3、依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求；
4、协调工厂内各部门，解决生产障碍，保证生产的顺利进行；
5、有关产销协调会议的召开及相关工作事项的办理；
6、依订单生产之要求，跟踪需料需求、备料催询、紧急催询的落实工作；
7、负责异常工作报备的编制与上报工作；
8、完成公司领导交代的其他工作任务。
主管岗位职责 篇12
1、协助后勤主任完成幼儿园全面预算编制;
2、协助幼儿园卫生保健、安全、消防管理、厨房管理方面的工作;
3、负责幼儿园的固定资产、低值易耗品的管理工作;
4、负责幼儿园的设施维修以及环境卫生工作;
5、负责幼儿园装修改造工作的监管工作;
6、协助后勤主任管理后勤人员的人事管理;
7、负责员工宿舍的管理工作;
8、负责幼儿园相关证照办理及维护;
9、积极完成上级领导交办的各项临时性工作。
主管岗位职责 篇13
1、负责管辖范围内工程维修及设备运行工作，确保管辖范围内正常供水供电;
2、熟悉所辖物业设备设施基本情况，掌握管理要点，了解设备使用方法、安全操作规程和维护保养规程;
3、组织编制责任范围内的各项规章制度和安全操作规程及设备台账，并组织，督促下属员工学习设备使用、操作规程，经常检查下属员工的执行情况，坚决制止违章操作;
4、组织编制设备维修保养计划，并按计划督促领班及下属员工落实具体维护保养工作，保持设备设施完好;
5、根据实际情况，负责填写本部门物品物料或急用物品的采购申请计划;
6、负责设备设施等能源消耗的统计分析，在满足正常使用的前提下降低能源消耗，降低管理服务成本;
7、日常检查设备设施和施工现场，检查设备技术运行状态，发现问题及时处理;
8、审阅运行报表，做好设备设施维修故障处理，零部件更换记录，每月整理归档;
9、负责编制本专业培训计划，定期对员工进行培训，根据下属员工工作情况考核，提出奖惩建议;
10、负责管辖范围内住户装修、改造方案的审核，负责公共区域设备维护大中方案的制定及报批工作;
11、负责本部门工具、仪器仪表检测的组织、工作安排，负责本部门物资二级管理工作
12、配合物业服务中心的水电费收取工作;
13、负责本部门员工的正确着装、礼仪礼貌的培训及检查督导;
14、处理业户对项目物业工程方面的投诉;
15、完成上级领导交代的其他工作。
主管岗位职责 篇14
1. 全面负责公司销售客服体系工作，包括销售客服体系的建立，对合同、报价、售后等管理工作;
2.保持与老客户的良好关系，定期回访/拜访，确保项目的后期维护跟进;
3.有效开发老客户增订项目，进行前期技术方案的指定，最终完成方案报价等细节的确认;
4. 监督指导客服团队日常工作，包括售后过程管控、数据管理与分析、员工培训等;
5.制定销售客服团队的年度销售计划和指标并跟踪进度和完成情况。
主管岗位职责 篇15
1、根据公司规划，组织并制定后勤部门的相关制度并实施;
2、负责日常后勤保障工作(如办公用品采购发放、考勤统计管理、固定资产盘点、办公设备维护等)的业务流程制定，及确保相关工作日常运行;
3、负责公司后勤工作人员日常工作安排及管理工作;
4、负责公司区域内环境卫生的检查维护、监督指导工作，保证提供给员工良好、有序的办公环境;
5、负责公司治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全，定期或不定期对公司内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理;
6、负责安排公司车辆的日常调度、保养、维修、年检等工作，并严格把控相关费用的支出;
7、按公司要求制定部门费用预算，并对本部门费用支出进行严格审核、管控;
8、负责公司店长会、年会等会议的组织安排、后勤支持等工作;
9、做好应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。
主管岗位职责 篇16
1、配合展厅经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;
2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的品牌形象;
3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈;
4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，协助展厅经理进行绩效考核;
5、规范销售团队行为，监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准，提升团队凝聚力;
6、跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;
7、协助展厅经理主持销售培训，包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;
8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;
9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类;
10、协助处理客户抱怨;
在汽车4s店中，客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验，同时，也能感受到汽车4s店的服务态度，而这一切，都离不开4s店展厅主管，做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。
主管岗位职责 篇17
1、负责对交付过程中的施工组织管理，协调、跟踪、推进交付进度，确保项目的工期和质量，保障按时竣工率;
2、以客户服务为中心，全面落实公司客户服务标准，提升NPS值，提高口碑传播;
3、主要负责对项目全过程的施工进行组织管理，通过对工程管家和工长的组织管理及与各相关部门的协调配合，从而实现对工程总目标的有效控制;
4、负责项目安全施工、文明施工、半成品及成品保护的监控及实施，确保整体项目形象提升;
5、负责施工项目的成本控制和材料损耗率;
6、妥善处理客户投诉，及时圆满的解决解答客户的疑议和要求;
7、监督工艺标准的执行，推广新工艺，提高工艺竞争力和客户体验;
8、负责工程管家和工长的培训、监督及考核;
9、负责部门整体的团队建设。