交易中心国庆节放假休市 篇1
各会员单位及交易用户：
根据自贸区红酒交易中心20xx年全年休市安排，20xx年国庆节休市时间安排如下。
休市安排：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)休市，10月10日(星期一)起照常开市。另外10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。
请各会员单位及交易用户安排好相关工作。
特此通知
自贸区红酒交易中心
二〇xx年九月十九日
交易中心国庆节放假休市 篇2
尊敬的会员和交易商：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)要求，经研究决定，20xx年国庆节休市时间为：20xx年10月1日(星期六)至10月9日(星期日)，共9天。
节前最后交易日为：20xx年9月30日(星期五)，节后开市时间为：20xx年10月10日(星期一)。休市期间，暂停交易。
特此通知。
航运运价交易有限公司
二〇xx年九月二十日
交易中心国庆节放假休市 篇3
各会员单位、交易商：
商品交易所20xx年国庆节放假休市时间为：10月1日(星期六)至10月7日(星期五)，共休市7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)为周末休市。
20xx年9月30日(星期五)晚间交易节20:00至次日02:30暂停。
10月10日(星期一)正常交易，交易时间：首个交易节为09:00至11:30,末交易节为13:30至15:30。当日晚间交易节正常交易。
特此通知。
商品交易所
20xx年9月20日
交易中心国庆节放假休市 篇4
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合英美艺术学校实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
成人班：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月8日暂时按9月份课程表上课。
20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
X学校
201X年9月14日
学校国庆节放假通知【三】
请同学们提前做好安排。
坚决不允许以买不到车票等理由提前向辅导员请假。
同时，学院会在放假前一天和返校后第一天下课堂检查，如发现旷课的同学，将在年级里进行通报批评。
交易中心国庆节放假休市 篇5
各位领导、同事：
根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
一、 国庆节放假安排
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。8日、9日(星期六、日)上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
特此通知。
x年xx月xx日
交易中心国庆节放假休市 篇6
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
XX公司
20xx年9月xx日
交易中心国庆节放假休市 篇7
各乡镇(区)人民政府(管委会)，县人民政府各工作部门，省市驻习机构及县属企事业单位：
根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》(国办发明电[20xx]28号)文件精神，现将**年国庆节放假及值班安排等有关事项通知如下：
一、放假时间安排
**年国庆节放假时间为：**年10月1日(星期三)至10月7日(星期二)放假调休，共7天。x月x日(星期日)、10月11日(星期六)照常上班。各企业单位根据生产经营和工作情况自行安排。
二、有关要求
(一)高度重视应急值守，严肃值班纪律。实行“双值班”制度，值班领导和值班人员必须在岗值班，严禁将值班电话转呼到手机上，严禁聘请临工值班。单位主要领导要24小时开手机，确保通信畅通。值班人员要增强政治敏锐性和工作责任心，坚守岗位，尽职尽责，不得发生脱岗、空岗、漏岗、误岗现象。
(二)各级各部门要坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格落实责任制，认真排查各类事故隐患，做好防汛、防火、防盗、防破坏、防爆炸、防毒、防事故工作。如遇紧急、重要事项或重大突发事件，要严格按照突发事件应急管理的要求立即报告，妥善处理，不得拖压延误。对有情不报、迟报、漏报、瞒报的，要严肃追究有关值班人员和值班领导的责任。
(三)各级各部门要严格遵守中央、省、市、县关于作风建设的相关规定，严禁公款吃喝、公车私用、公款旅游，严禁参与赌博等。
(四)各级各部门务必于x月30日前将值班表报于县政府办公室。县政府应急办值班电话：
交易中心国庆节放假休市 篇8
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合本公司实际情况，经研究决定，公司决定20xx年十一国庆节放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期六)、10月2日(星期日)、10月3日(星期一)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期一)、10月5日(星期二)公休。10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)
1、20xx年十一国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。假期到后按时到岗
2、节假期间各部门安排好值班通知，并安排保卫科在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全，
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
x年xx月xx日
交易中心国庆节放假休市 篇9
各单位：
根据国家相关规定，我校国庆节放假安排如下：20xx年10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班上课。
请各单位自行做好假期期间的值班安排。
院长办公室
20xx年x月x日
交易中心国庆节放假休市 篇10
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日(星期六)上班
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
XX公司
交易中心国庆节放假休市 篇11
尊敬的家长：
您好!一年一度的国庆节即将来临，为让您提早做好假期安排，我园根据国务院规定：国庆节放假时间：x月1日至7日放假调休，共7天。x月8日(星期x)、x月9日(星期x)上课;
小A班全体老师祝您及家人过一个快乐、安全的假期!
注意事项：
1、注意幼儿假期的安全。不玩水、电、火，不独自去河边，不随意外出。幼儿外出活动一定要有家长陪同。
2、注意幼儿的交通安全，不让幼儿独自过马路或在街上乱跑。
3、加强户外体育锻炼，注意饮食卫生，不要暴饮暴食。
4、注意合理安排好幼儿的作息时间，早睡、早起，不可让幼儿长时间在室内看电视，尽量保持刚刚建立的幼儿园的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适应的现象。
5、继续在家培养幼儿良好的生活卫生习惯和行为习惯，例如自己吃饭，自己穿衣，等等。提高幼儿自理能力。
6、家长尽量抽空陪同孩子做做游戏、讲讲故事等，让幼儿感受七天长假里家庭的温馨。
7、外出游玩时，注意备一些药物，以便急需之用。
8、天气变凉，家长要多注意幼儿的衣物时常变换。
交易中心国庆节放假休市 篇12
各镇人民政府、街道办事处，市直各单位：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》、《市人民政府办公室关于市直机关、事业单位工作时间的通知》精神，现将20xx年国庆节放假安排如下：
10月1日—10月7日放假，共7天。其中10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日， 10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。x月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。x月28日(星期日)、10月11日(星期六)、10月8日(星期三)照常上班。
节假日期间，各镇(街道)、各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众度过欢乐祥和的节日假期;任何单位和个人不得借机组织公款旅游活动，切实搞好廉政建设。
市人民政府办公室
20xx年九月二十二日
交易中心国庆节放假休市 篇13
各学部：
20xx年国庆节即将来临，根据学院放假通知精神，10月1日至7日放假，共7天。10月8日(星期六)上星期四的课;10月9日(星期日)上星期五的课。现将有关事项通知如下：
一、开展学生安全教育
1、各学部学生管理办公室在放假前要结合实际，有针对性地开展一次安全教育;
2、请同学们自觉遵守并服从学院教学安排，不提前离校，不逾期返校;
3、放假前，请各位同学把自己的学习和生活用品、贵重物品妥善处置好，不可随意丢放或托付他人;做一次全面的安全卫生大检查。留校的同学要严格遵守《广西大学行健文理学院学生宿舍管理规定》，按时作息，宿舍内不留宿他人，注意宿舍防盗、防火，不要晚归，增强安全防范意识，提高自我保护能力;
4、假期不组织学生到校外活动，国庆节期间需离开学校的学生，必须向班主任履行书面请假手续，经所在学部学生管理办公室批准后方可离校;假期在校学生遵守学校的各项规章制度;
5、不要擅自外出旅游和到江、河、湖、海等自然水域游泳。外出要注意交通安全，最好结伴而行;外出用餐时注意食品质量安全;提高对传销、诈骗等违法行为的警觉;
6、如发生安全事故和案件，要及时报保卫部门，紧急情况可同时拨打110(公安报警)或119(火警)。广西大学保卫处值班电话：;学院保卫科值班电话：;水电24小时值班电话：。
二、班级学生留校离校统计说明
1、即日起，各班主任通知本班假期离校的学生登录学院学生管理系统，提交离校申请后,各班主任于9月27日(星期二)下午15：00前登录学院学生管理系统，根据实际情况对班级留校离校学生进行线上统计、审核并将班级留校离校统计表(附件1)报给学部;
2、9月28日(星期三)下午15：00前，各学部学生管理办公室登录学院学生管理系统，完成学部请假学生信息统计、审核并将国庆节留校离校汇总表(附件2)交至学生工作部学生事务科办公室。
三、 各学部要确保放假前与收假后学生的出勤率
1、在20xx年9月30日、10月8日，学部组织辅导员巡查课堂，确保放假前后的出勤率;
2、要求全体留校学生必须于20xx年10月7日(星期五)下午19：00前返校，届时各班班主任自行检查人数并报给学部(附件3)，并完成系统销假录入工作，各学部在10月7日晚上8点前将学部总人数、已返校人数、未返校人数通过手机信息形式发送到学生事务科杨老师处;
3、各学部在10月8日上午9点前，将国庆节返校学生数据电子、纸质版(附件4)交至学生事务科，在10月8日下午17点前再次将返校最新数据电子、纸质版(附件4)交至学生事务科，同时在学院学生管理系统上更新最新数据;
4、未按时返校学生，各学部专业班级班主任实时掌控未到校学生信息，并对这类学生进行追踪，及时与家长反馈沟通。对无故逾期返校或不按规定履行请假手续离校的学生，各学部要依据校纪给予严肃的批评或纪律处分。
附件：
1、国庆节班级留校离校统计表
2、国庆节学部留校离校汇总表
3、国庆节收假班级返校统计表
4、国庆节收假学部返校汇总表
学生工作部、团委
9月23日
交易中心国庆节放假休市 篇14
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
交易中心国庆节放假休市 篇15
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将201x年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。
五、国庆节期间设总值班室，联系电话：
祝大家国庆快乐
特此通知
公司单位 ：
二0xx年九月三十日